Congé parental : les pères peu enclins, devront être contraints selon le gouvernement.
Publié : 25/06/2013 - 11:04
Chassez le naturel, il revient au galop ...
98 % des pères et 72 % des mères interrogés n’ont pas pris de congé parental à temps plein. Parmi eux, 46 % des pères ont déclaré que le congé parental à temps plein ne les intéressait pas a priori contre 25 % des mères (tableau 3). Les autres parents n’excluent pas d’emblée l’option du congé parental. Les hommes invoquent alors plus souvent le risque d’un effet défavorable du congé parental à temps plein sur leur travail ou leur carrière (30 % contre 16 % des femmes). Parmi les craintes évoquées, les plus fréquentes sont la dégradation de leurs relations avec l’employeur, ou, pour les personnes à leur compte, l’incompatibilité d’un congé avec l’activité de leur entreprise.
http://www.insee.fr/fr/themes/document. ... 454#inter4
Mais certains n'en démordront pas, et dans un élan totalitaire d'égalitarisme et de parité se demandent s'il ne faut pas imposer 6 mois de congés parental aux pères :
Dans son projet de loi réformant la politique familiale, le gouvernement envisage de changer les règles du congé parental. Si le texte est adopté, le congé parental sera raccourci de trois à deux ans et demi, les six mois restant ne pouvant être pris que par l'autre parent. Une disposition qui vise en fait à renforcer l'égalité entre les hommes et les femmes en contraignant les pères en cas de prise de congé parental au sein d'une famille à interrompre eux aussi leurs activités professionnelles après la naissance d'un enfant.
Jusqu'à présent on estime que seul un homme sur neuf réduit son activité professionnelle après une naissance, contre une femme sur deux.
http://www.leparisien.fr/societe/faut-i ... 925325.php
98 % des pères et 72 % des mères interrogés n’ont pas pris de congé parental à temps plein. Parmi eux, 46 % des pères ont déclaré que le congé parental à temps plein ne les intéressait pas a priori contre 25 % des mères (tableau 3). Les autres parents n’excluent pas d’emblée l’option du congé parental. Les hommes invoquent alors plus souvent le risque d’un effet défavorable du congé parental à temps plein sur leur travail ou leur carrière (30 % contre 16 % des femmes). Parmi les craintes évoquées, les plus fréquentes sont la dégradation de leurs relations avec l’employeur, ou, pour les personnes à leur compte, l’incompatibilité d’un congé avec l’activité de leur entreprise.
http://www.insee.fr/fr/themes/document. ... 454#inter4
Mais certains n'en démordront pas, et dans un élan totalitaire d'égalitarisme et de parité se demandent s'il ne faut pas imposer 6 mois de congés parental aux pères :
Dans son projet de loi réformant la politique familiale, le gouvernement envisage de changer les règles du congé parental. Si le texte est adopté, le congé parental sera raccourci de trois à deux ans et demi, les six mois restant ne pouvant être pris que par l'autre parent. Une disposition qui vise en fait à renforcer l'égalité entre les hommes et les femmes en contraignant les pères en cas de prise de congé parental au sein d'une famille à interrompre eux aussi leurs activités professionnelles après la naissance d'un enfant.
Jusqu'à présent on estime que seul un homme sur neuf réduit son activité professionnelle après une naissance, contre une femme sur deux.
http://www.leparisien.fr/societe/faut-i ... 925325.php