Paroles de France

Salut à tous.

J'ai grandement besoin de conseil. J'espère vraiment que vous pourrez m'aider je suis dans une bouse extraordinaire.

Je vous explique mon cas. J'ai 25 ans, je bosse dans un Etablissement privé catho depuis que j'ai 19 ans. Seulement voilà, suite à des conflits d'ordre assez important (harcelement moral) avec mon employeur, j'ai piqué du nez dans la dépression. Il y a que suite à la mauvaise ambiance je ne pouvais plus supporter les élèves, je m'en prenais à eux, je faisais mal mon travail... ca partait dans tous les sens. Pour le coup mon psychiatre a décidé de me mettre en arret maladie. Cela fait 6 mois.
Le mois dernier j'ai pris contact avec mon employeur afin que l'on puisse négocier un licenciement de manière à ce que je puisse avoir droit aux aides de l'état et bénéficier d'une formation qui, comme tout le monde le sait, était axée sur le journalisme. Mon employeur était OK et a pris contact avec son avocat afin qu'il rédige un accord transactionnel. Or ce matin j'ai téléphoné à sa secretaire pour voir où il en était. Il ne veut plus me virer.
Si je démissione je n'ai droit a rien. Ni allocations chomage, ni aide a la formation, rien. Je ne roule pas sur l'or, donc je ne peux pas du tout me permettre de partir de moi même.
Il est évidemment hors de question que je reprenne le travail dans cet établissement, avec cet employeur, et ce personnel.
Vous pensez bien que cela fait 6 mois que j'ai l'impression de profiter de la société, ce qui me rend malade. Pourtant je ne vole pas. Ma dépression est bel et bien concrete vu les cachets que j'ai à prendre et vu que c'est un psychiatre qui me suit.
J'ai été controlé 2 fois en 3 mois par un controleur qui a lui-même approuvé mon état. Ce controleur avait été envoyé par mon employeur.

Je ne sais plus trop quoi faire et quoi penser... J'aurais donc grandement besoin de votre aide et de vos avis.

Je précise que j'ai postulé dans plusieurs entreprises, mais que n'ayant comme seule qualification que le BAC (Littéraire qui plus est), on m'a toujours rejeté. J'aurais du m'appeler Farid Benzahoui je pense... mais la question n'est pas là.
J'ai aussi demandé des renseignements au FN de Marseille... et rien. On m'a dit de m'adresser au Paquebot parce qu'à Marseille ils n'ont besoin que de bénévoles. Mais comme je l'ai dit plus haut, ne roulant pas sur l'or, je ne peux pas envisager de partir sur Paris... Pas tant que je n'ai pas de revenu. A l'heure actuelle mes revenus sont de 700€ environ par mois étant donné les pertes salariales. Vous savez bien qu'avec 700€ on ne vit pas, preuve de plus que je ne joue pas la comédie et que je ne suis pas un profiteur du système, sinon j'aurais repris le travail au risque de dégénérer completement.

Merci pour vos réponses.

Harou.

J'ai essayé, seulement voilà, on me dit que pour la constitution du dossier il faut des témoignages d'approbation. En l'occurance personne dans l'Etablissement ne s'accorde à vouloir témoigner parce qu'ils ont peur des pressions de l'employeur après ca. J'ai beau leur dire que les témoignages pourront être anonymes et que l'employeur ne saura pas qui a parlé, ils ont la crainte qui est bien logé au fond de leurs tripes. Je peux les comprendre. Beaucoup, comme moi, pensent qu'il est franc-maçon donc sait tout sur tout et a des connaissances partout.
Il y avait le recours a la médecine du travail. J'avais amorcé une rencontre juste avant que mon employeur ne s'engage oralement à me licencier. Mon psychiatre avait plus ou moins pensé que c'était une bonne idée, mais redoute, vue la puissance de mon employeur, qu'il vienne à ne pas me licencier quoi qu'il en soit, et finisse par me reclasser dans un autre poste (genre homme d'entretien)...

A ta place, je prendrais rdv avec les assédics car il y a certains cas ou une demission peut être assimilée à un licenciement.

En l'occurrence, tu ne peux plus pratiquer ce métier et tu as des certificats médicaux qui l'atteste.

Essaye aussi la médecine du travail.

Enfin, tu peux aussi essayer de rechercher un travail et de quitter le tien en ayant déjà trouvé.

Au fait, qu'entend tu par harcelement moral ?

Très simple. Les charges patronales ont augmentées l'an passé, passans de 0.2 a 0.8%. Elles ont été votées par les syndicats. Nos salaires sont de fait passé juste en dessous du SMIC net. Brut nous sommes juste au desus.
Les employés et moi-même nous sommes mis d'accord par des réunions que le nombre d'heures effectuées (40h par semaine mais nous avons droit aux vacances scolaires, les 35h etant donc calculées a l'année) + le bas salaire + les heures sup impayées mais devant être rattrapées en RTT, il fallait que nous demandions au patron une réévaluation des grilles salariales afin que nous puissions toucher plus de 960, voire 940€ net par mois. Les syndicats nous aillant mis dans cette merde de bas salaire, nous avons décidé de faire sans. Evidemment qui a osé parlé au nom de tous? MOI...
Le patron n'a pas du tout apprécié que nous osions demander une chose pareille. Du coup, puisque c'était moi qui avait parlé, chaque jour j'avais droit a des "si tu n'es pas content la porte est par là", a des "t'étais ou? tu fumais? 15 minutes en moins sur le salaire" alors qu'il savait pertinemment que j'étais occupé a une activité ou une autre mais pas a fumer puisqu'il m'avais vu... etc etc...
Tout le monde me disais que c'était bizarre ce comportement, qu'il était fou etc, mais personne ne montait au crénau pour me soutenir quand ils étaient à coté.
J'ai même été réquisitionné pour nettoyer les murs de la cour de récréé a l'eau froide alors que je ne suis pas du tout homme d'entretien. Il a réussi a monter mon superieur direct et ami contre moi, ce qui nous a vallu une dispute formidable devant une collègue... qui n'est pas allé dans mon sens. Bref, dans mon prochain travail je saurai que parler au patron, oui, mais pour moi et moi seul. Je saurais quand dans le boulot on ne peut compter que sur soi.

Pianoforte a écrit :Tu n'as pas à nettoyer les murs si ton contrat de travail ne le stipule pas. Les retenues arbitraires sur salaire ne sont pas davantage justifiées, ou alors il faut que ce soit lui qui ait des témoins, et encore... Consigne tout cela sur une lettre et envoie-la avec accusé-reception à l'inspection du travail. De plus, vu tes revenus, tu peux avoir droit à un avocat gratos.

tout ca semble parfaitement à mon avantage. Quant à l'avocat, je ne savais pas du tout.
Je te remercie.

D'ailleurs je vous remercie à tous de vos soutiens, que ce soit ici ou en mp.

hop, dans mes favoris !

je lui laisse encore 1 semaine de reflexion. Vendredi prochain, donc, s'il ne s'est pas décidé à me licencier ou au moins a prendre contact avec moi pour revoir les négociations de licenciement, je vais à la mairie demander ce formulaire.

Franchement, merci.

Je savais qu'en postant sur le forum j'allais avoir quelques conseils bien utiles.

J'aime ce forum, je vous aime ! lol

Plus sérieusement : merci encore. Vous m'avez rendu un peu d'espoir, j'avoue me sentir moins a l'étroit entre le patron et la démission qui allait approcher s'il ne me virait pas. Et qui dit démission dit galère économique et sociale...
Merci les amis. (bon ok ca fait 4 fois que je dis merci, mais ce sera jamais assez là.)

Négocie en direct avec lui seul à seul.

Tu lui dis que s'il n'accepte pas un licenciement amiable, tu le mettras au prud'hommes pour harcelement moral et que tu t'es déjà fait faire des certificats médicaux en ce sens et réunis des témoignages, vas-y au bluff.

Les prud'hommes ne s'occupent pas seulement des licenciements mais aussi des conflits salariés employeurs.

Fais lui comprendre que s'il ne te licencie pas à l'amiable, il finira bien par te licencier pour quelque chose.

J'imagine qu'il suffit de rabacher aux élèves que c'est un lycée pourri qui exploite ses employés pour être viré.

Peu importe le motif pour lequel tu seras licencier, ca na changera rien à tes droits.

Bien sûr, il y a aussi toujours la possibilité de venir à l'école en portant un voile ou un torchon comme les saoudiens (option femme ou option homme) et de refuser de l'enlever.

A mon avis, dans un établissement catho, ca sera la porte sur le champ.

Bon courage

DRING DRING

Y'a du nouveau tout frais. Sa secretaire vient juste de me téléphoner en me disant qu'il a appelé son avocat. Il veut me revoir lundi !...

A noté, avant de parler de licenciement il m'avait proposé de faire une lettre de démission datée du 31/08 2006 afin qu'il fasse un contrat a durée déterminée du 1/09 au 30/05 2007. Evidemment je lui avais clairement dit que c'était hors de question. Sa secrétaire pense qu'il veut renouveler sa proposition et me conseille (mais je n'ai pas besoin qu'elle me le dise, je suis pas con) de refuser a nouveau.

Je vais lui dire de but en blanc que c'est soit on monte un accord transactionnel, soit je reste en maladie.
Vous en pensez quoi?

Merci encore à vous les amis.

Harou a écrit :DRING DRING

Y'a du nouveau tout frais. Sa secretaire vient juste de me téléphoner en me disant qu'il a appelé son avocat. Il veut me revoir lundi !...

A noté, avant de parler de licenciement il m'avait proposé de faire une lettre de démission datée du 31/08 2006 afin qu'il fasse un contrat a durée déterminée du 1/09 au 37/05 2007. Evidemment je lui avais clairement dit que c'était hors de question. Sa secrétaire pense qu'il veut renouveler sa proposition et me conseille (mais je n'ai pas besoin qu'elle me le dise, je suis pas con) de refuser a nouveau.

Je vais lui dire de but en blanc que c'est soit on monte un accord transactionnel, soit je reste en maladie.
Vous en pensez quoi?

Merci encore à vous les amis.

Quand quelqu'un te demande de démissionner, j'appelle ça un licenciement.

Il faut signer l'accord transactionnel avant de faire toute lettre de démission.

Combien vas-tu demander d'indemnisation ?

Parce que tu sais, si tu joues au co., aux prud'hommes tu as minimum 6 mois de salaire alors dis lui bien que tu t'estimes harcelé et que ta depression est consécutive au comportement dont tu as été victime sur ton lieu de travail, histoire de le faire flipper.

Justement, comme j'ai le week end pour bien y réfléchir, je prends toutes les idées qu'on me propose et je les ferais concorder entre elles au fur et a mesure. Ton idées à propos des 6 mois de salaire, je note.

Ca va être clair de toutes façons. Soit il me dit qu'on fait un accord transactionnel, soit je reste en maladie jusqu'à ce que l'on réponde favoravlement a une de mes candidatures ailleurs.
Et je sais que ca va l'emmerder de me laisser en maladie pour la simple et bonne raison que les syndicats se mettront à se demander pourquoi un employé est en maladie depuis si longtemps. Quand il ne pourra pas dire que j'ai un cancer mais bel et bien qu'il s'agit d'une dépression due au boulot... ca va partir en vrille... Il a tout a gagner à me licencier de lui-même... donc... il faudra qu'il le fasse. Et puis je pense qu'une seconde négociation peut peser davantage dans le dossier pour les prud'hommes. Il ne pourra pas dire que je n'ai pas chercher d'accord. Moi je pourrais dire que j'ai tout fait pour qu'on en trouve un mais que parce que Monsieur n'a jamais licencié personne (une seule personne en 30 ans en fait), il a refusé mes accords.

A titre conservatoire, parles en à la médecine du travail en précisant bien que tu es harcelé moralement et que ta depression est consécutive. Ca restera au dossier et dis le à ton patron.

Harou a dit : J'ai été controlé 2 fois en 3 mois par un controleur qui a lui-même approuvé mon état. Ce controleur avait été envoyé par mon employeur.
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___ ton employeur ne peut pas envoyer un contrôleur médical chez toi, seule la CPAM peut te contrôler !!! Ca peut n'être pas négligeable si conflit, et passage devant les prud'hommes !!!

tireur_isolé a écrit :Harou a dit : J'ai été controlé 2 fois en 3 mois par un controleur qui a lui-même approuvé mon état. Ce controleur avait été envoyé par mon employeur.
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___ ton employeur ne peut pas envoyer un contrôleur médical chez toi, seule la CPAM peut te contrôler !!! Ca peut n'être pas négligeable si conflit, et passage devant les prud'hommes !!!

T'es sur de toi? même s'il s'agit d'un controleur indépendant?

Voici le site de Medica Europe, l'organisme qui est venu a 19h et 19h15 chez moi pour me controler. Ils font passer ca pour une contre expertise, or, que je sache, l'examen est exactement le même qu'un controle. Donc ca reste un controle.

Bref... sans vouloir tenir un discours communiste, j'avoue que cette loi : "Pas de condition restrictive ni de condition préalable : la contre – visite peut être pratiquée à chaque fois que l’employeur le juge nécessaire ; il n’y a pas obligation d’en avertir le salarier avant (cas. Soc. 04.12 .86 N° 85.43.357- inédit)." me parait la porte ouverte au harcelement et permet a l'employeur d'opresser le salarié...

Harou a dit : T'es sur de toi? même s'il s'agit d'un controleur indépendant ?
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___ donne-moi deux jours, lundi j'appelle un ancien collègue délégué syndical, je lui explique le problème du contrôle "indépendant" demandé par l'employeur, et je te confirme ce qu'il m'aura dit !

Merci Tireur.

Voilà, je rentre de mon rendez-vous tant attendu . Ca s'est évidemment très mal passé puisque mon très cher employeur persiste et signe : la seule solution que son avocat aurait trouvé est cet arrangement de contrats (démission datée de 31/08/2006 poursuivit d'un CDD du 1/06/2006 au 30/06/2007)...

Il ne me licenciera donc pas ...

Plusieurs solutions s'offrent à moi :

- accepter l'offre de fraude qu'il propose .
- prendre un avocat et le trainer en justice .
- faire une demande de crédit bloqué auprès de ma banque pour combler le manque de salaire dû à la pénalité d'allocations chomage et démissionner .
- démissionner et me retrouver une main devant et une main derrière .
- me jeter du haut d'un pont en laissant une lettre à l'attention de mon employeur pour lui dire que mes dernières volontés sont qu'il aille brûler en enfer...

Alors vous me proposez quoi?...

Harou... paumé... 25 ans et ne pouvant même pas être chômeur afin qu'il puisse envisager une reconversion professionnelle... ne sera jamais un journaliste qui aurait fini dans un journal du FN...

Harou a écrit :- accepter l'offre de fraude qu'il propose .

Surtout pas car tu n'y gagnerais rien. De plus, avec son "arrangement", tu ne toucheras absolument rien des Assedics.
Petite question, es-tu sur des dates ?

Harou a écrit :- prendre un avocat et le trainer en justice .

Je prefere cette solution. Parles-en à la CPAM, a l'inspection du travail... et zou aux Prud'hommes.

Harou a écrit :- faire une demande de crédit bloqué auprès de ma banque pour combler le manque de salaire dû à la pénalité d'allocations chomage et démissionner .

Ce n'est pas une bonne idée. Même si cela peut paraitre alléchant, au final c'est encore toi qui va payer, et tu as déjà suffisament payé.

Harou a écrit :- démissionner et me retrouver une main devant et une main derrière .

Pas une bonne idée, sauf si tu as déjà retrouvé un employeur.

Harou a écrit :- me jeter du haut d'un pont en laissant une lettre à l'attention de mon employeur pour lui dire que mes dernières volontés sont qu'il aille brûler en enfer...

Très mauvaise idée ça

pense quand même a enregistrer les conversations . Peut-être utile pour l'avocat. Même si inutilisable dans un procès..

Petite question, es-tu sur des dates ?

On ne peut plus sur, malheureusement.

pense quand même a enregistrer les conversations . Peut-être utile pour l'avocat. Même si inutilisable dans un procès..

Malheureusement je n'y ai pas pensé étant donné justement que ce n'est pas recevable lors d'un procès. En revanche si lui l'a fait, cela ne peut que se retourner contre lui étant donnée ma logique imparable lors des négociations.

Harou a écrit :

Petite question, es-tu sur des dates ?

On ne peut plus sur, malheureusement.

pense quand même a enregistrer les conversations . Peut-être utile pour l'avocat. Même si inutilisable dans un procès..

Malheureusement je n'y ai pas pensé étant donné justement que ce n'est pas recevable lors d'un procès. En revanche si lui l'a fait, cela ne peut que se retourner contre lui étant donnée ma logique imparable lors des négociations.

Pas recevable, mais l'avocat peut quand même s'en servir.

Avant toute chose, sachez, mesdames et messieurs amis compatriotes, que je vous remercie vraiment pour toute l'aide que vous avez pu m'apporter en public, ou en privé par le biais des MP.

Sachez ensuite que ma décision est prise. Etant donné que mon employeur n'est pas obligé de tout faire pour me rendre service (dois-je rappeler que je lui ai demandé de me licencier?), et étant donné que je ne suis pas en mesure de l'emmener aux Prud'Hommes puisque le harcèlement ne sera jamais prouvé, je n'ai plus qu'une solution : la démission. Les jours de galère et le rouge sur le compte en banque seront vite à l'ordre du jour. A noter aussi que je ne pourrais pas du tout financer une quelconque formation.
Je suis donc dans le regret de vous informer que Harou, incésemment sous peu, sera chômeur, en recherche d'emploi dans le domaine de la presse écrite.
Parce que, bien évidemment, je ne compte pas perdre de vue mon objectif. Mais je sens que tôt ou tard il faudra que je me résigne à n'être qu'une personne de plus noyée dans la masse, qui fait un boulot qui ne lui plait pas, donc minable, pour un salaire qui la fait survire, donc minable, dans une société minable.
Evidemment les politiques Sarkoziennes vont chercher la petite bête et je serai obligé de démissionner tot ou tard...

J'aime autant vous dire que franchement le moral n'est pas bon du tout. Je suis écoeuré par mon patron. Je suis écoeuré qu'un mec dans ma situation, pas pret à partir en dépression donc n'ayant jamais mis d'argent de coté, ne pourra pas se retourner, se reconvertir...

Enfin bref ! je pense que la discrimination positive va bien m'aider à améliorer mon quotidien qui plus est (j'ironise, évidemment)

Sur ce, je renouvelle toute ma sympathie et tous mes remerciements à vous tous, chers amis.

Chers amis, frères de la patrie,

Vous n'êtes pas obligés de lire, à mois que vous vouliez savoir ce que je deviens suite à tout ce que vous avez pu lire plus haut.

Je reviens vers vous pour vous tenir au courant de mes périples, donc... je vous ai embêté jusque là donc je me dois de continuer ! :-D

Donc après des recherches et des tas de bilans de compétences, j'ai enfin trouvé la voie dans laquelle je me lance. La presse écrite restera pour l'heure dans le domaine du rêve. Mais c'est vraiment sans aucun regret que je me lance dans l'immobilier. Je vous présente Harou, futur négociateur (salarié) d'une agence.
En fait ce qui me fait sourire c'est que lorsque j'ai passé mon bac, il y a des milliers d'années de ça (7 ans), je voulais intégrer un BTS Immo... ou une école de journalisme... Mais bon la vie m'a poussé ailleurs... bref m'y revoilà ! Je suis super content puisque si l'ANPE veut bien je commence une formation très bientot. Formation non rémunérée de 2 mois. Et ouais... quand on démissione, en France, on a droit à rien. Ouais ou alors il faut savoir pleurer... je sais pas faire !
Mon périple commence mardi dernier. J'ai enfin trouvé un emploi de vendeur dans un magasin de literie. C'est chiant, mais quand j'ai un boulot je le fais à fond, qu'il me plaise ou non... c'est ma façon de penser. Donc mardi je commence à apprendre les différentes sortes de matelas. Il en existe à latex, a ressorts (qui d'ailleurs ne sont plus ceux des a priori), à mousse, et à mousse intelligente ! j'apprends les tarifs, les offres promos, etc... rien d'intéressant. Puis viens le premier client. La patrone, une femme super sympa, reste derrière moi et m'aide à accoster le type.
"Bonjour, nous pouvons peut être vous aider...?" Ok, ca roule, son épouse nous rejoint, elle prend les rênes, c'est incroyable comme les femmes de nos jours gèrent tout !
Le lendemain matin je vais au boulot... j'adore vendre. Ce contact est spécial. Le client a besoin de toi et tu as besoin de lui. J'enchaîne les clients, mais aucune vente à l'horizon. Certainement les prix du magasin! C'est du haut voire très haut de gamme, de 500 à 7000€ le matelas, tu m'en diras tant ! Puis un coup de fil : "Allo?... bonjour je vous appelle pour savoir si nous pouvions nous rencontrer car je cherche un négociateur salarié"... Mes yeux s'illuminent ! Maintenant que j'ai un boulot, soit-il provisoir, il y a enfin une agence qui me rappelle pour me proposer LE contrat que je désire ! Il faut savoir que sur les 57 agences que j'ai faites, quasiement toutes recherches de agent commerciaux, donc des agent indépendants. Ok repas du midi je réfléchis. Après-midi je rompt mon contrat avec le magasin et décide d'aller voir cette dame qui désire me rencontrer.

Pourquoi je vous raconte tout ca?... ben justement, c'est là que ca se corse ! Vous avez compris que la fibre du vendeur se ressent de suite. Dumoins pour moi elle a fait tilt dans la demi-journée ! Seulement voilà... Il me semble que A.N.P.E signifie Agence Non Propre à l'Embauche !

Pendant l'entretien la dame me dis que la commision de sa dernière vente sera versée dans 2 mois, elle ne peut me verser aucun salaire avant celà. Nous avons une solution : faire un contrat de professionalisation. Le Conseiller qui m'a inscrit m'a dit que l'employeur qui me formerait pourrait bénéficier d'aides de l'Etat. La bonne affaire, tout le monde y trouve son compte puisque l'agent pourra ainsi me verser un pourcentage du SMIC (80%). Donc elle téléphone au Conseiller devant moi. "Ah non, madame, il faut que votre employé soit inscrit en centre de formation...". Ok ca démarre fort, mon Conseiller de m'a jamais dit ca, puisqu'il a émis l'idée que mon centre e formation pouvait être mon employeur. Là nous lui expliquons que je n'ai pas droit au chômage. "Alors il existe un autre contrat grâce auquel vous pourrez le former et il pourra retrouver ses droits allocations chômage" ! Mieux que je ne l'aurais jamais espéré dites donc ! Seulement voilà... quand je suis allé à mon rendez-vous de l'après midi même voire LA Conseillère qui me suit, elle me dit clairement que non je n'ai absolument pas droit aux allocations chômage. "Pardon?!!!" Ben non... système D comme Démerde ! Elle me dit : "sahez bien qu'une opportunité comme celle-ci est exceptionelle !"
"Elle se fout de ma tronche elle non?..."
Après lui avoir demandé pourquoi, elle m'explique (mais ne m'apprend rien, grâce à mon ami Jacques) que très rares sont les agences qui proposent de salarier leurs négociateurs. En règle générale, une agence ne travaille qu'avec des agent commerciaux, payés, donc, à la commission. Je suis à deux doigts de lui dire : "Ma chérie, tu connais Jacques Vassieux?... non parce qu'il me l'a dit ça, déjà!" Puis je me tais.
"Comprenez, si vous vous faites aider financièrement pour les 2 mois de formation, après c'est aussi simple que si vous travailliez chez Carrefour..."
Mouais... pas convaincant ! Enfin si... ce qui me gène c'est que je ne comprends pas à quoi celà sert que Nicolas Sarkozy ponde pendant sa campagne qu'il va aider les employés à leur reconvertion professionnelle, et que là, je ne vois pas comment je suis aidé. je le lui dis.
"Ah mais si, dans la mesure ou avec ce contrat l'employeur est obligé de vous faire un CDD de 6 mois minimum après votre formation, par ailleurs, pendant cette formation il est payé 3€ de l'heure"
...Elle, elle a voté le Nain ! elle vient de me dire clairement que tout est fait pour l'employeur. en gros l'employeur fait un CDD et moi, il me jette dans 6 mois... M'en fous, je prends le risque ! Après les 6 mois je suis toujours à temps de trouver un autre employeur après tout. J'aurais déjà été formé et puis j'aurais certainement vendu au moins une maison, donc j'aurais un peu d'argent de poche pour me lancer en indépendant... mouais... Mais comment vivre sans argent pendant 2 mois?... Ben voilà... il existe des prêts étudiants à la banque... j'ai pris rendez-vous.

Voilà vous savez tout.
Affaire à suivre... prochain épisode très bientot !

Je ne sais pas si c'est une bonne idée de faire un prêt dans un tel cas... Une assistante sociale ne pourrait-elle pas t'aider à trouver une solution moins risquée ? Ne peux-tu pas bénéficier du RMI durant cette période ?

C'est quand même aberrant de devoir s'endetter pour se faire embaucher...

Guatini a écrit :Je ne sais pas si c'est une bonne idée de faire un prêt dans un tel cas... Une assistante sociale ne pourrait-elle pas t'aider à trouver une solution moins risquée ? Ne peux-tu pas bénéficier du RMI durant cette période ?

C'est quand même aberrant de devoir s'endetter pour se faire embaucher...

Je me suis renseigné. Le RMI, entre la demande, le montage du dossier, la commission, et le premier versement, prend une durée de 1 à 2 mois. L'assistante sociale me propose des petites choses genre aide au paiement de mes factures. Mais voilà.... c'est très peu.
Lorsque tu dis :

C'est quand même aberrant de devoir s'endetter pour se faire embaucher...

Je suis complètement d'accord avec toi... mais il s'avère que c'est la solution de ceux qui ne vivent pas au crochet du système en fins de comptes... c'est sur, si demain je veux faire comme les gangrene du pays je trouve un boulot, tombe de l'échelle, me mets en accident de travail, passe en invalidité, trouve une nan, lui fais 9 gosses, et vis des allocs et sécu... seulement je préfère m'endetter et arriver à avoir une vraie situation plutôt que de finir comme ces moisissures.

Harou a écrit :

Guatini a écrit :Je ne sais pas si c'est une bonne idée de faire un prêt dans un tel cas... Une assistante sociale ne pourrait-elle pas t'aider à trouver une solution moins risquée ? Ne peux-tu pas bénéficier du RMI durant cette période ?

C'est quand même aberrant de devoir s'endetter pour se faire embaucher...

Je me suis renseigné. Le RMI, entre la demande, le montage du dossier, la commission, et le premier versement, prend une durée de 1 à 2 mois. L'assistante sociale me propose des petites choses genre aide au paiement de mes factures. Mais voilà.... c'est très peu.
Lorsque tu dis :

C'est quand même aberrant de devoir s'endetter pour se faire embaucher...

Je suis complètement d'accord avec toi... mais il s'avère que c'est la solution de ceux qui ne vivent pas au croche du système en fins de comptes... c'est sur, si demain je veux faire comme les gangrene du pays je trouve un boulot, tombe de l'échelle, me mets en accident de travail, passe en invalidité, trouve une nan, lui fais 9 gosses, et vis des allocs et sécu... seulement je préfère m'endetter et arriver à avoir une vraie situation plutôt que de finir comme ces moisissures.

Et je ne te le reproche pas ! Simplement, je dis que ce principe de payer pour travailler (de plus en plus répandu) est absurde. De même que payer une entreprise pour qu'elle accepte un stagiaire (qui ne sera pas payé), comme l'ANPE le permet, est une aberration (la logique voudrait que ce soit celui qui met sa personne à disposition de l'entreprise qui soit rémunéré et non l'entreprise).

Enfin sans vivre indéfiniment aux crochets de l'Etat, on peut prétendre à des coups de pouce pour se remettre sur les rails... Faire un emprunt quand on n'est pas certain de l'issue de ce que l'on entreprend, ce n'est pas vraiment un coup de pouce, c'est la roulette russe (surtout que dans ton cas ce n'est pas matériel).

Mais si on ne te laisse pas le choix, tu y seras bien contraint...